丰田面试技巧,丰田4s店面试需要注意什么？

丰田4s店面试需要注意什么？

1、给面试官一个有说服力的入行理由，为什么选择汽车行业?这个问题在面试前就必须要想好。而且要结合实际和你的职业规划，给面试官一个有说服力的入行汽车业的理由。温馨提示：可以说对汽车行业有极大的兴趣。但是不能一直以这个为中心，必须要结合自己的实际情况以及你对汽车行业的分析来说。

2、自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

举止言谈，穿西装打领带，干净整齐有活力，销售经验不足不是问题，面试的时候不要紧张，坐直面带微笑，语速不要过快，显得具有亲和力，放心其实就是跟你聊天一样，如果面试是考官问你，对公司有什么要求，要求不要太苛刻，但也要有要求，虚心一点，丰台品牌是很不错的！脚踏实地的干一年的话，工资也不低。还有待戒指耳环什么的要提前拿掉，头发什么的自然一点，如果烫头的建议就别去了！因为丰田比较注重形象，还有的话，提前了解丰田卖什么车型，简单了解下，别人家问你我们公司现在卖什么车都不知道，那就搞笑了，多夸夸面试的公司，谁都喜欢听，说进丰田公司是我一个梦想，世界上出口最多的品牌，就是夸夸夸，谁都喜欢听好话。尽量少说废话，考官的每句话有可能都是陷阱，跟大众一样，如果问道比较难回答的问题，一定要实话实说，不要不懂装懂

言谈举止，衣着等，还有建议了解一下你们公司各车型的基本概况。

说你是日本人

去丰田4s店应聘，应该注意什么？

什么地方啊？我们这至少要大专学历的。

最重要的你要自信，像你既没有经验也没有学历的，最好现对汽车有一定的了解，再了解一下你应聘的品牌，丰田很注重服务和细节，另外应聘中不要主动提及待遇问题。

一汽丰田4S店的销售一般都得大专以上，除非有熟人也许可以降到中专以上。没有经验没有这方面知识的话想进丰田4S店是非常难的，除非那店是不正规的。不是打击你，按你的情况，在4S店从售后的学徒开始做起也许可以。

看你应聘什么职位了，销售的话，看你学习能力，没什么门槛。刚开始进去都是苦活累活。

其他职位的话主要是看经验了，

不用刻意准备什么只要对岗位职责了解就行了主考官会问什么你不会猜透的但是有一点如果他再面试你的时候问一些与本专业无关的或者介意你以前的工作经历和刁难的你的问题那么就不会被录用否则当面或者3天通知

去丰田4S店面试他们基本会提那些问题又要怎么回答合理

实话告诉你，不要考虑那么多。现在的面试随意性、随机性很大。你只要不卑不亢、举止大方、充分展示自己的专业水平就可以咯。

怎么应付丰田4s店面试问题

1 前景社会的发展趋势是未来汽车的需求量和保有量不断增长,对汽车行业相当有利,有相当广阔的发展前景!进入这个行业也意味着激烈的竞争,对我自己也是一种锻炼!所以我选择这个行业.

2 了解要想卖车,先要了解它,这点很重要,现在的资讯这么发达,来买车的人大多对这车都有一定的了解,别闹出客户比你还了解这车的大笑话来!要让别人买,首先要说服自己去接受他!

3 沟通最重要的是如何和客户良好沟通的问题,在沟通过程中一定要站在他的角度替他分析,考虑,就好象是一个朋友在给他建议一样!这样很容易让客户接受你的观点!

如何进入丰田4s店，表现？面试

3、谈“缺点”也有技巧当面试官问到你的缺点时，不能说自己没有缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。如果是面试汽车销售职位的话，可以参考一下：

1、汽车行业市场简单情况。

2、要面试的简单情况。例如汽车品的历史和车型等。此外还要能简单分析对比各大品，说出自己的看法。

3、关注最近汽车行业的新闻，能就事论事，表达自己的观点。

4、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。

销售人员最重要的素质是真诚，真诚面对自己，包括缺点和优点，真诚面对工作，困难和挑战，以真实、激情的态度去面对困难，真诚对待同事，更重要的是，真诚对待客户。

为你解除疑惑是我的快乐！

有资格证书，在网上投简历，耐试通过就行了

急急急！！丰田4s店面试复试问题（高分）

可能会有以下问题：

1、简单介绍一下你自己

2、你为什么要来我公司应聘？（尽管这是废话，但是很多公司都会问这个问题）

3、你有过这方面的经验吗？都在哪里工作过？（如果你回答有过他们还会继续问你为什么不干了，这个问题回答得难度就要高些了，不能说原公司不好，但是还要找些合适点的理由）

4、你对丰田品牌了解多少？

5、你觉得你能胜任这个职位吗？（这也是废话，目的是看你对自己是否有信心）

6、你一分钟能打多少字？是否能够熟练操作办公软件？

7、丰田品牌的工作很繁重，你能接受经常加班吗？

以上这些都是些简单的面试中经常会提到的问题，但是有经验的面试官会提出很多你意想不到甚至是令你尴尬的问题，所以想面试成功从众多面试人员中脱颖而出必须要做到以下几点：

一、管紧自己的嘴巴，三思后答

考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。

二、留足进退的余地，随机应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

三、稳定自己的情绪，沉着理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

四、不置可否地应答，同样讨好

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

五、圆好自己的说辞，滴水不漏

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

六、不拘一格的思维，歪打正着

面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

七、摆平自己的心气，委婉机敏

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

八、放飞想象的翅膀，言之有物

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对

应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。